image
09.11.2018

Landsnet hlýtur gullmerki Jafnlaunaúttektar PwC

Við hjá Landsneti fengum i dag afhent gullmerki Jafnlaunaúttektar PwC. Úttektin segir til um kynbundinn launamun innan fyrirtækisins að teknu tilliti til áhrifaþátta á laun.

Gullmerkið hljóta þau fyrirtæki sem eru með minni óútskýrðan launamun en 3,5% en úttektin sýnir 2,8% launamun hjá Landsneti.

Gullmerkið hvatning til að gera enn betur

Jafnlaunaúttektin er liður í innleiðingu á jafnlaunakerfi hjá Landsneti.  Valka Jónsdóttir mannauðsstjóri Landsnet segir að framundan sé vinna við að útrýma þessum launamuna alveg með innleiðingu á jafnlaunakerfi.

"Þetta er virkilega góð byrjun á því ferli sem framundan er við innleiðingu á jafnlaunakerfi hjá okkur . Eitt af því sem þarf að vera til staðar við upphaf innleiðingar er greining á launamuni karla og kvenna og nú höfum við fengið þær niðurstöður til að vinna með. Gullmerkið er hvatning fyrir okkur að gera enn betur í þessum málum. " 

Markmiðið að útrýma launamuninum

Hjá Landsneti starfa 94 karlar og 26 konur og í mörg ár hefur verið unnið eftir jafnréttisstefnu. Guðmundur Ingi Ásmundsson forstjóri Landsnets segir mikilvægt að halda áfram þeirri vinnu sem hefur verið í gangi og að framundan sé að útrýma þeim launamun sem fram kom i greiningunni.

„ Jafnréttismál skipta okkur hjá Landsneti miklu máli og höfum við verið að vinna eftir jafnréttisstefnu sem hefur skilað okkur þessum árangri og nú gullmerkinu sem við fögnum í dag. En við ætlum að gera enn betur og útrýma þessum launamun alveg og það gerum við með því meðal annars að innleiða jafnlaunakerfi og láta votta það. „

Ljósmynd; Guðmundur Ingi Ásmundsson, Valka Jónsdóttir og Þorkell Guðmundsson frá PwC .

Fannst þér efnið hjálplegt?NoYes
Takk fyrir

Ábendingin verður notuð til að bæta gæði þjónustu og upplýsinga á vef Landsnets. Hikaðu ekki við að hafa samband ef þig vantar aðstoð.

Af hverju ekki?